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“很多时候,找一个好工作,就是找一个好老板”你怎么看?
的确如此!
一头狮子带领的羊群可以打败一只羊带领的狮群!
职场如战场!一份好的工作必然要有一个好的老板带领,才能在商海中披荆斩棘,破浪前行!
所以,当你遇到一个好老板,就踏实和他一起拼搏吧!哪怕目前公司的发展还不够好,只要有个好老板,一定“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海!”
我本人比较认同这个观点。
因为眼界,是一个人最致命的局限。
沙漠旅行者,往往因为迷路而暴尸荒野。人生,又何尝不是一次沙漠旅行呢?绝大多数人,穷其一生也未找到人生的出口,究其原因,还是目光太短,视野太窄。***如有人站在天空中俯瞰沙漠,给予指引,旅行者成功脱险的几率大增。
站位不同,眼界有别,格局各异!
谁才是最重要的人?答案是,能够指出你缺点的人。
每个人都或多或少地存有缺点,每一个缺点,都是人生的歧途。真正能够吾日三省吾身、自我校正人生航向者,毕竟只是少数。
有的人看不到自己的不足而又无人指点,因而整天夸夸其谈、沾沾自喜地行走在岐途中;有的人***地得到指点,自己却掩耳盗铃、文过饰非;有的人闻过即改,迷途知返;有的人既能吾日三省吾身,又可闻过则喜,行大道,走捷径,注定能够走出沙漠。
一个好老板,正是在高处指路的人。
很多时候,找一个好工作就是找一个好老板。确实如此,一个好工作若果沒有一个好老板,肯定干不好。好工作亦会变成鸡肋,食之无味,弃之可惜。但是有一个好老板,你就会满腔热血地主动努力的工作,就会成就自己亦***了老板。当然好的工作配一个好的老板是普通打工仔的美好追求。希望我们都能遇见。
谢谢!就这个问题,谈点个人的想法。首先,找到一份自已满意的工作,又遇到一个满意的老板,应该是十全十美的幸事。找个好工作或许是可事先预知的,而老板好否则要相处后才会感知。比如,有位朋友曾在企业干过多年的办公室主任工作,办公室主任在多数人眼里是个好工作、好岗位,因为有职有权,薪资待遇也不错,还是单位的"大内总管",朋友个人也觉得是个好工作。
朋友曾前后与两位老板共过事,他说之前的老板不仅能力强,素质高,任人为贤,且人情味十足,对下属关心体贴,而且企业在他的带领下,发展良好。朋友很珍惜自已的工作岗位,虽然也累也苦,但干起来开心安心,因为自己不仅找到了一个好工作,而且遇到了一个好的老板。
而后任老板则恰好与前任反差明显,完全两个样,朋友心理产生了较大的变化,感觉虽然工作还是好工作,但老板不是一个好老板,后任老板最终将一个良好的企业带入了困境。例子说明工作好,不一定老板好。
当今职场中,工作的选择是双向的,想找个好工作又想找个好老板,魚和熊掌兼得,应该不昜。要实现自已的理想,必须具备较全面的综合素质,干一行爱一行,才能立足好的工作、好的岗位,因为好的老板也喜欢德才兼备的优秀人才。
疫情过后,中小制造企业应如何调整应对未来的大趋势?
1、关注***优惠政策
密切关注***减税减费等优惠政策,申请稳定岗位补贴,缓解经营困难。面对疫情,众多学者和专家在呼吁国家和地方***给予企业,尤其是中小企业在税收、租金、社保等方面的减免、退还或补贴等政策支持,预计国家和地方***会适时推出相关政策,中小企业应密切关注,及时向***主管机关提出减免优惠申请,以缓解经营困难。
对***取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,在满足依法参加失业保险并缴纳失业保险费和上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率这两个条件时,可向统筹地区人力***社会保障部门申请稳定岗位补贴。
2、关注金融信贷政策
密切关注和合理利用疫情期间金融信贷政策,保障企业资金流稳定。资金流是企业得以正常运转的血液,但在疫情防控期间,企业的资金流可能因停产停业而受到严重影响。
对于受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业,以及有发展前景但暂时受困的企业,不得盲目抽贷、断贷、压贷。鼓励通过适当下调***利率、完善续贷政策安排、增加信用***和中长期***等方式,支持相关企业战胜疫情灾害影响。各金融机构也在近期制定了相应的金融扶持政策。
为此,企业应密切关注当地疫情期间的金融信贷政策,积极主动与金融机构沟通对接,及时向金融机构报送企业经营财务、产销状况、资金缺口等情况,争取授信倾斜,同时,对于企业已近***期满的资金,争取展期,以保障资金流充足稳定,使企业能顺利度过疫情难关。
3、合理制定复工复产***
落实***管理要求,合理制定复工复产***。2020年1月26日,***院办公厅出台《关于延长2020年春节***期的通知》,将春节***期延长至2020年2月2日。各地也根据疫情防控的要求,规定了最早复工时间。
国家出台上述政策是为加强新型冠状***感染的肺炎疫情防控工作,有效减少人员聚集,阻断疫情传播,更好地保障人民群众生命安全和身体健康。因此企业若非因疫情防控工作需要,应当按照***的要求,合理制定复工复产***。同时,根据企业实际,适度调整2020年工作规划和发展策略,制定应对措施,尤其是对于物资***购、市场销售和人才需求等企业运营的关键环节。
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